好运机械公司召开2024年度“双星”人才终评汇报会 - 公司新闻

好运机械公司召开2024年度“双星”人才终评汇报会

发布日期： 2024-12-27 17:39合力在线

为进一步加强好运机械公司“双星”人才梯队建设工作，客观评估培养成果，根据集团公司《关于开展“双星”人才队伍考核评价工作的通知》要求，12月20日，好运机械公司召开2024年度“双星”人才终评汇报会。公司领导班子成员、各部门负责人、“双星”培养对象参加会议。

会上，好运机械公司党总支副书记、工会主席水芸首先介绍了“双星”人才培养工作开展情况，并传达了此次“双星”人才评审方案相关要求与评分细则。随后，9名“启明星”、8名“金牛星”分别从重点工作开展情况、存在不足及解决措施、2025年工作计划及安排等方面进行汇报。考评组听取“双星”学员汇报并进行评价打分。

好运机械公司党总支书记、董事长、总经理冯伟强调，青年人要勤于归纳和提炼经验，相互借鉴学习，必须将理论知识与实际操作相结合，并对“双星”培养下一步工作提出四点要求：一要突出基层导向，加强“传帮带”指导。导师要充分发挥榜样引领作用，传思想、帮业务、带作风，引导学员多赴一线，积累“现场”经验，要将好的知识、好的技能代代相传。二要立足本职岗位，发挥主观能动性。年轻学员要深刻理解岗位需求，发挥创新思维。骨干学员要树立“活到老，学到老”的工作理念，要学以致用，善于从实践中提炼经验。三要着眼未来规划，做好人才梯队建设。各部门要根据公司长远发展规划和当前业务需求，注重人才储备的质量和数量，合理搭建人才培养梯队，要把年轻人才作为重点培养对象，确保其在业务领域持续成长。四要完善培养体系，紧盯人才培养过程。持续健全人才培养体系，建立正向激励机制，要能够发现人才、培养人才，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

人才是强企之本、发展之基。好运机械公司将不断强化人才梯队建设规划，持续完善培养体系，营造积极向上的学习氛围，为企业持续高质量发展奠定坚实人才基础。

党总支书记、董事长、总经理冯伟讲话

汇报会现场