盘锦合力组织召开党风廉政建设和反腐败工作暨支部书记述职评议会议 - 公司党建

盘锦合力组织召开党风廉政建设和反腐败工作暨支部书记述职评议会议

发布日期： 2026-03-20 07:00内部原创

3月18日，盘锦合力组织召开党风廉政建设和反腐败工作暨支部书记述职评议会议，盘锦合力领导班子成员、全体中高层党员干部及党群执纪有关同志参加会议。

会议首先带领与会人员学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，重点传达了集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神。围绕压实主体责任、强化理论武装、开展监督检查、深化作风建设、严肃执纪问责等方面作党风廉政建设和反腐败工作报告，系统回顾盘锦合力2025年党风廉政建设和反腐败工作开展情况，总结成绩、分析不足，并从五个方面部署了2026年主要工作任务。

会议结合集团公司党风廉政建设和反腐败工作精神以及盘锦合力目前的工作形势提出五点要求：一是聚焦公司“十五五”战略部署，在深化政治监督上持续用力。重点学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述，紧扣“十五五”时期公司发展定位、重点任务，精准发力、久久为功。二是聚焦正风肃纪反腐，在纠“四风”树新风上持续用力。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等节日期间易发多发问题，持续释放严的信号。三是聚焦重点领域惩治腐败，在一体推进“三不腐”上持续用力。加大对生产一线、职能部门关键环节、重点岗位、突出领域的监督力度，多角度、全方位开展业务检查，坚持抓早抓小、防微杜渐，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。四是聚焦“红芦巍巍”廉洁文化品牌，在深化新时代廉洁文化建设上持续用力。抓好廉政警示教育，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要抓好廉洁文化建设，扎实推进红芦巍巍“六项工程”活动，进一步增强廉洁文化教育的实效。五是聚焦履职赋能，在提高各层级干部职工专业技能水平上持续用力。不断完善引才用才工作机制，内培外引持续完善人才梯队，切实转化为推动干部成长与人才发展的强劲动力。

支部书记述职会议本着“真、严、实”的原则，高标准高质量落实“述、评、测”三个环节工作，述出了压力动力，评出了导向目标，测出了责任担当。综合党支部书记、生产支部书记分别围绕履职情况、存在问题和下一步工作思路等内容，从“第一责任人”责任落实角度述责任、晒实绩、剖短板、定举措，以述职促履职、以评议促提升。盘锦合力领导对盘锦合力各党支部2025年党建工作给予了充分肯定，同时也指出了存在的问题，要求各党支部高度重视，认真对照检查，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题整改到位。针对2026年党建工作，强调四点要求：一是要抓理论、重转化，筑牢政治根基。严格落实“第一议题”制度，结合支部业务特点创新学习形式，建立学习成果转化清单，推动党的创新理论与实际工作深度结合。二是要抓融合、促攻坚，赋能中心工作。持续深化“红芦”党建品牌建设，找准党建与生产经营融合切入点，围绕重点任务设计党建活动，充分发挥党员先锋模范作用。三是要抓规范、强基础，建强战斗堡垒。严格执行基层党建各项制度，细化工作流程，规范会议记录和组织生活，建立常态化自查督查机制，推动支部建设标准化、精细化。四是要抓服务、聚民心，厚植发展合力。健全服务群众长效机制，丰富人文关怀和志愿服务形式，带头深入基层，精准解决职工诉求，切实增强职工的获得感和归属感。

全面从严治党没有休止符，党风廉政建设永远在路上。下一步，盘锦合力党委将以高度的政治责任感、紧迫感和彻底的自我革命精神，扎实做好党风廉政建设和反腐败各项工作，不断压实责任链条，以全面从严治党的新成效为盘锦合力实现高质量发展提供坚强政治保障，确保“十五五”开好局、起好步。

会议期间，盘锦合力党委与各党支部、各部门签订了《党风廉政建设责任书》《党风廉政建设“一岗双责”责任书》。

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盘锦合力党风廉政建设和反腐败工作会议现场

2.盘锦合力支部书记述职评议会议现场拷贝.jpg

盘锦合力支部书记述职评议会议现场

4.1与党支部签订《党风廉政建设责任书》拷贝.jpg

4.2与党支部签订《党风廉政建设责任书》拷贝.jpg

与党支部签订《党风廉政建设责任书》