双星述职展风采考评促建助发展——和鼎公司召开“双星”人才述职考评会 - 新闻资讯

双星述职展风采考评促建助发展——和鼎公司召开“双星”人才述职考评会

发布日期： 2024-12-27 19:32安徽和鼎机电设备有限公司

为扎实推进公司“双星”人才梯队建设工作，根据集团公司《关于开展“双星”人才队伍考核评价工作的通知》要求，12月25日下午，和鼎公司召开2024年“双星”人才队伍述职考评会。和鼎公司领导班子成员、电动研究所和好运公司外部评委、培养对象及导师参加会议，会议由党支部书记、副总经理卫成刚主持。

会上，首先对《和鼎公司2024年度“双星”人才考核评价工作方案》中的考核内容、评分标准、考评组成员以及评价要求等方面进行了详细介绍。随后，16名“启明星”、4名“金牛星”分别从年度重点工作、培养计划完成情况、个人在培养过程中的收获与不足以及向后工作计划等方面进行了汇报。考评组认真听取了各培养对象的汇报及导师的点评意见，从培养对象自我评述、培养项目完成情况、述职答辩水平三个维度进行综合打分，对培养对象在培养项目中的突出亮点进行评价，并对后续工作给出了建设性的意见和建议。

卫成刚对16名“启明星”、4名“金牛星”的汇报现场表现及项目完成情况予以充分肯定。并就“双星”人才培养向后工作提出了几点期望：一是要提升理论学习能力，持续提高自身的政治素养与业务水平；二是要聚焦习近平总书记提出的年青干部应具备的“七种能力”的培养，全方位提升综合素质；三是要立足本职岗位，持续锤炼个人能力，秉持学以致用的理念，将所学知识转化为实际成果；四是各培养导师要以高度的责任感做好“传帮带”工作，在工作和生活上给予培养对象更多的支持和帮助，严格培养标准，拓展培养思路，创新培养方式，切实提高培养对象的业务能力，当好“双星”人才培养的指明灯和引路人。

最后，和鼎公司总经理张学波强调，“双星”人才应具备解决复杂问题的过硬本领，在工作中展现出勇于担当的“精气神”与善于作为的“真本事”，要秉持脚踏实地的作风，戒骄戒躁，在沉淀中磨砺自我，不断提升工作效能，向着更高的职业目标稳步迈进，为促进公司高质量发展贡献坚实的人才力量。

“双星”人才队伍培养是和鼎公司进一步强化人才队伍建设、完善人才培养机制的重要举措。未来，和鼎公司将深度聚焦“双星”人才的发展需求，持续优化人才培养机制，搭建高效的沟通交流平台，全面提升人才的综合素质与业务能力，为公司长远发展注入强大动力。

汇报现场（一）

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汇报现场（二）